什么是真正令人担忧的工人：佳能调查

晨光文具: 什么是真正令人担忧的工人：佳能调查
时间：2016-8-2 16:23:01 作者：爱文具来源：网络转载查看：76 评论：0
内容摘要：什么是真正令人担忧的工人：佳能调查一项新的报告已经确定在澳大利亚工作场所提高生产力和业绩的一个尚未开发的机会。的报告，题为“在进化和委托佳能透露担心员工关注生产力和创造力的条件水平，工作场所和工作场所的信任提供技术。结果调查300的...
什么是真正令人担忧的工人：佳能调查

一项新的报告已经确定在澳大利亚工作场所提高生产力和业绩的一个尚未开发的机会。

的报告，题为“在进化和委托佳能透露担心员工关注生产力和创造力的条件水平，工作场所和工作场所的信任提供技术。

结果调查300的雇主和1010的员工从企业拥有超过20名员工。

“这样做的目的是为了确定工作场所融入现代手法，工艺和技术，”Effie Fox，主任，人力资源和通信，佳能大洋洲，说。

“研究结果表明，澳大利亚的企业通常有一个路要走员工–期望但可喜的是，最愿意拥抱变化的要求，这往往是第一步。

“越来越多的澳大利亚企业认识到职场的人应该在商业议程的首位；因此，我们想看看能否识别转化为有效的行动，”她说。

“研究表明，高水平的自满，65.2的雇主承认他们的工作场所'一刀切'会吵闹分，分心和缺乏隐私，另有66的受访者透露，他们没有考虑改变工作场所。

虽然技术已经成为职场变化的伟大推动者，断开是明显的雇员和雇主之间，与69.1元的老板相信工作场所分为配备了最新的技术，而只有55.1以上的员工也有同样的感觉。

断开也发生在两个主要驱动的现代工作场所改革–灵活和远程工作。研究表明，77.5的雇主会考虑允许灵活的工作和71.6个百分点，将使人们远程工作。

然而，员工有不同的意见，只有66.7%的人认为雇主会考虑灵活的工作和56.4分思维的雇主将开放远程工作。

“雇主必须警惕和敏捷，以及应对这些变化，否则风险被竞争对手–以及缺少吸引和留住最好的人才。这意味着解决遗留的工作策略–风格和政策不支持的文化信任，多样性和包容性，”Fox说。

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